Версия для слабовидящих Версия
для слабовидящих
Логотип
БУ ЧР "Шумерлинский комплексный центр социального обслуживания населения" Минтруда Чувашии
ГлавнаяПлан работы ЦентраПлан работы на 2014 год

План работы на 2014 год

ПЛАН

работы бюджетного учреждения Чувашской Республики «Шумерлинский комплексный центр социального обслуживания населения» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики

на 2014 год

 

ЗАДАЧИ на 2014 год.

  1. Выявление и учет граждан пожилого возраста, инвалидов, семей и детей, попавших в трудную жизненную ситуацию,  проживающих на территории города и района, нуждающихся в социальном обслуживании.
  2. Определение конкретных видов и форм социальной помощи, периодичность ее предоставления лицам, нуждающимся в социальном обслуживании, в зависимости от состояния здоровья и возможности к самообслуживанию.
  3. Предоставление различных социальных услуг разового и постоянного характера, направленных на решение жизненных проблем граждан пожилого возраста и инвалидов в соответствии с государственным стандартом Чувашской Республики «Социальное обслуживание населения в Чувашской Республике» утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 20 октября 2005 г. №258 с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров от 20.09.2006 г. №241, от 10.08.2007 г. №195, от 28.03.2008 г. №86, от 02.03.2009 г. №61, разработанным в соответствии с федеральными законами и национальными стандартами Российской Федерации.
  4. Расширение совместно с субъектами системы профилактики  превентивной работы с семьями на ранней стадии семейного неблагополучия, разработка и реализация индивидуальных программ реабилитации семьи и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
  5. Оперативное решение вопросов оказания срочной социальной помощи лицам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации.
  6. Организация работы по обеспечению инвалидов техническими средствами реабилитации, содействие  в выполнении мероприятий по реабилитации инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалидов.
  7. Постоянный поиск и внедрение инновационных технологий с учетом специфики потребностей клиентов.
  8. Совершенствование системы организации отдыха и оздоровления детей и подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации.
  9. Продолжение сотрудничества с учреждениями здравоохранения по содействию в оказании медицинской помощи обслуживаемым учреждением.
  10. Взаимодействии с учреждениями культуры, образования, Советом ветеранов города, коммерческими и некоммерческими структурами по решению вопросов социальной помощи и поддержки пожилых с целью улучшения их жизнедеятельности.
  11. Создание условий для совершенствования профессионального мастерства, повышения профессионального уровня работников центра путем обучения в Вузах, организации семинарских занятий, курсов повышения квалификации и т.д.

С целью решения поставленных задач планируются следующие мероприятия:

 

 

 

№ п/п

Содержание работы

Сроки исполнения

Ответственный

Организационно-методическая работа

  1.  

Организация, выявление и учет граждан пожилого возраста, инвалидов, семей и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации,  нуждающихся в социальном обслуживании на территории города Шумерля  и Шумерлинского района.

Постоянно

Заместители директора,

заведующие отделениями,

специалисты  по социальной работе

 2.

Проведение обследования жилищно-бытовых условий проживания граждан пожилого возраста и инвалидов, социально-неблагополучных семей, семей с детьми с ограниченными возможностями здоровья, многодетных, малообеспеченных и т.д..

 В течение года

 Заведующие отделениями, специалисты  по социальной работе

 3. 

Организация приема граждан пожилого возраста и инвалидов на социальное обслуживание в соответствии с приложениями о порядке социального обслуживания в структурных подразделениях, функционирующих в учреждении.

Постоянно

Заведующие отделениями

 4.

Содействие в получении установленных действующим законодательством мер социальной поддержки.

 В течение года

 Заведующие отделениями

 5. 

Обеспечение техническими средствами реабилитации инвалидов в соответствии с порядком обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 10.02.2011 г. №48.

В течение года

Специалист по социальной работе

отделения срочного социального обслуживания

 6. 

Взаимодействие с администрациями города, района и сельских поселений, отделом социальной защиты населения, Пенсионным фондом  РФ, учреждениями здравоохранения, образования и культуры города и района, предприятиями и организациями, индивидуальными предпринимателями по вопросам социального обслуживания.

В течение года

Директор,

 зам. директора, заведующие отделениями, специалисты по социальной работе, социальные работники

 7. 

Взаимодействие с ведомствами и учреждениями, решающими вопросы жизнеустройства детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в оформлении документов, удостоверяющих личность детей

В течение года

Зав. отделением социальной службы,

специалисты по социальной работе

 8. 

Взаимодействие с сотрудниками ПДН в проведении рейдов по семьям, находящимся в социально опасном положении

В течение года

Зав. отделением социальной службы,

специалисты по социальной работе

 9. 

Совместная деятельность с субъектами профилактики по раннему выявлению семейного неблагополучия, трудной жизненной ситуации, в которой оказываются несовершеннолетние

В течение года

Зав. отделением социальной службы, специалисты по социальной работе

 10. 

Разработка и реализация индивидуальных программ реабилитации семей и  несовершеннолетних, находящихся в трудной жизненной ситуации

В течение года

Зав. отделением социальной службы, специалисты по социальной работе

 11. 

Участие в работе КДН и ЗП

1 раз в 2 недели

Зам.директора,

зав. отделением социальной службы

 12. 

Организация различных форм отдыха и оздоровления детей в период каникул

В течение года

Зав. отделением социальной службы,

специалисты по социальной работе

 13. 

Работа по оценке индивидуальной  нуждаемости граждан в предоставлении отдельных форм социального обслуживания.

В течение года

Заведующие отделением, специалисты по социальной работе

 14. 

Организация культурно-досуговой работы в структурных подразделениях в соответствии с годовыми, квартальными, ежемесячными планами работы отделений. Организация праздничных мероприятий в честь знаменательных дат совместно с работниками культуры, учащимися образовательных школ.

В течение года

Заведующие отделениями

 15. 

Информирование населения по вопросам социального обслуживания через средства массовой информации:

- подготовка статей о работе структурных подразделений.

В течение года

Директор, заместители директора, заведующие отделениями

 16. 

Подготовка и размещения информационных материалов на сайте http://www.shumerly-centr.soc.cap.ru/ в сети Интернет сведений о деятельности учреждения.

В течение года

Директор, заместители директора, заведующие отделениями

 17. 

Подготовка и распространение информационных материалов о предоставлении социального обслуживания (буклеты, листовки, информационные письма).

В течение года

Заместители директора, заведующие отделениями

 18. 

Разработка методических рекомендаций по вопросам, относящимся к деятельности учреждения.

В течение года

Заместители директора, заведующие отделений

 19. 

Организация работы со спонсорами (сбор средств на организацию праздничных мероприятий, благотворительных обедов, оказание адресной помощи нуждающимся и т.д.).

В течение года

Заместители директора, заведующие отделениями

 20. 

Составление социального паспорта города Шумерля и Шумерлинского района. Работа участковой социальной службы.

В течение года

Заведующие отделением

 21. 

Изучение передового опыта работы коллег и разработка предложений по его применению в работе центра.

В течение года

Заместители директора,

заведующие отделением

 22. 

Подготовка статистических годовых, квартальных отчетов, месячных отчетов, информации о работе центра.

В течение года

Заместители директора, заведующие отделением

Контроль за качеством обслуживания

1.

Подготовка и проведение заседаний комиссии по контролю качества социальных услуг.

В течение года

Председатель комиссии, секретарь комиссии

2.

Заслушивание отчетов заведующих структурными подразделениями на производственных совещаниях.

Ежемесячно

Директор, заместитель директора

3.

Подготовка информации и цифровых данных о работе отделений.

В течение года

Заведующие отделениями

4.

Организация контрольных проверок  структурных подразделений учреждения.

По графику

Комиссия службы внутреннего контроля

5.

Осуществление систематического контроля за своевременным и качественным  предоставлением социальных услуг.

По плану

Комиссия службы внутреннего контроля

6

Осуществление систематического контроля за качеством работы структурных подразделений учреждения.

По плану

Комиссия службы внутреннего контроля

7

Проведение мониторинга удовлетворенности качеством оказания социальных услуг                         в структурных подразделениях учреждения.

В течение года

Заведующие отделениями

Работа с кадрами, повышение профессионального уровня

1

Подбор, комплектование Центра кадрами согласно штатному расписанию.

В течение года

Директор

2

Повышение уровня профессионального мастерства сотрудников через самообразование, проведение  консультаций, лекций, семинаров.

В течение года

Заведующие отделением

3

Организация обучения вновь принятых сотрудников.

В течение года

Заместители директора

4

Оказание практической помощи специалистам.

В течение года

Заместители директора, заведующие отделением

5

Организация и проведение конкурсов «Лучший по профессии» среди социальных работников.

Апрель-май

Заведующие отделением, культорганизатор

Работа по укреплению материально-технической базы

и хозяйственная деятельность.

1.

Обеспечение подписки на периодические издания, журналы.

 Май, декабрь

Бухгалтер

2.

Приобретение основных средств.

2-3  квартал

Директор

Заведующий хозяйством

3.

Открытие молельной комнаты в отделении временного проживания №1

2 квартал

Заведующая отделением

4.

Текущий ремонт в учреждении.

2-4 квартал

Директор

Заведующий хозяйством

5.

Работа по благоустройству прилегающей территории учреждения и отделения временного проживания № 2.

В течение года

Заведующий хозяйством,

Заведующий отделением

Охрана труда и техника безопасности

1.

Проведение учебы и инструктажей с сотрудниками учреждения по вопросам охраны труда и противопожарной безопасности. 

В течение

года 

Специалист по социальной работе

2.

Обеспечение контроля  за соблюдением норм и правил охраны труда на рабочем месте.

В течение года

Специалист по социальной работе

3.

Выполнение мероприятий по пожарной безопасности.

В течение

года 

Специалист по социальной работе 

4.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

В течение

года

Директор,

специалист по социальной работе