Версия для слабовидящих Версия
для слабовидящих
Логотип
БУ ЧР "Шумерлинский комплексный центр социального обслуживания населения" Минтруда Чувашии
ГлавнаяМетодический советПоложение об организации деятельности Методического совета

Положение об организации деятельности Методического совета

    Настоящее положение определяет основные принципы и содержание деятельности Методического совета БУ «Шумерлинский комплексный ЦСОН» Минтруда Чувашии и не противоречит Трудовому кодексу Российской Федерации.

 

Общие положения.

 

   Методический совет (далее - МС) учреждения определяет основные направления, содержание и формы методической работы. Методический совет формируется из администрации учреждения, специалистов по социальной работе и заведующих структурными подразделениями.  Работой Совета руководит председатель, назначаемый приказом директора учреждения, а в его отсутствие — заместитель председателя.

 

Цели деятельности Методического совета

 

1. Обеспечение гибкости и оперативности методической работы Центра.

2. Повышение квалификации работников социальной сферы.

3. Формирование профессионально значимых качеств специалистов, роста  их профессионального мастерства.

4. Организация и координация методического обеспечения процесса социального обслуживания населения, методической учебы работников социальной сферы.

 

                                                            Основные задачи

 

    Методический совет является совещательным органом и координирующим центром методической работы всего учреждения.

     Цель деятельности Методического совета - способствовать достижению и поддержанию высокого качества и эффективности методической работы специалистов учреждения.

     Основной задачей для достижения этой цели является руководство и координация работы специалистов учреждения по всем направлениям методической деятельности.

    Деятельность МС ориентирована на развитие индивидуального и коллективного опыта специалистов  как необходимого условия совершенствования социально- реабилитационной деятельности учреждения.

 

Основные принципы

 

    Основными принципами деятельности МС являются:

  • взаимодействие и преемственность в работе специалистов и структурных подразделений Центра;
  •  комплексный подход к проблемам социального обслуживания населения;
  • открытость для обмена опытом.

 

    Деятельность МС осуществляется в течение всего года в соответствии с годовым планом методической работы учреждения. Заседания МС созываются не реже одного раза в квартал. При необходимости созывается оперативное заседание Методического совета, на котором обсуждаются неотложные вопросы.

 

Общие блоки вопросов, обсуждаемые на Методическом  совете

 

  • планирование и координация методической работы в целях повышения качества оказываемых социальных услуг;
  • разработка и внедрение современных технологий, передового опыта отечественной и зарубежной работы в деятельность Центра;
  • разработка методических рекомендаций, программ, проектов и других методических материалов;
  • изучение, обобщение наиболее ценного опыта работы социальных работников, творческих групп;
  • обсуждение методических материалов, выбранных на основе практического опыта специалистов других учреждений социального обслуживания населения;
  • мониторинг, анализ и оценка деятельности структурных подразделений Центра, а также оказываемых услуг клиентам социальной службы в соответствии с индивидуальной программой их социальной реабилитации;
  • информирование специалистов о новых требованиях, предъявляемых к работе;
  • содействие повышению и совершенствованию уровня профессионального мастерства;
  • подготовка информационного материала для работы специалистов Центра;
  • подготовка к текущим мероприятиям по плану (семинары, конференции, мероприятия с целью обучения специалистов, др.);
  • обзор методической и прочей научно-практической литературы;
  • апробация применения новых технологий;
  • обзор нормативно-правовой базы;
  • отчет специалистов о выполнении методической деятельности учреждения.

 

   Решения, принимаемые Методическим советом, закрепляются в протоколе  очередного заседания. Учитывая  перспективы и основные направления развития учреждения, методический совет утверждает план методической работы Центра на следующий год до 25 декабря текущего года. В планировании и организации коллективной методической работы важное значение имеет тщательный выбор времени и сроков, которые должны быть приемлемы для всех участников, и не нарушение установленного  внутреннего распорядка. График и тематика заседаний Методического совета утверждается директором Центра и включается в перспективный план работы учреждения на следующий год.

    МС рассматривает и принимает к апробации программы и методические пособия, разработанные как специалистами центра, так и утвержденные на федеральном и региональном уровне программы и методические рекомендации.

  

Внешние связи

 

      В целях повышения эффективности деятельности учреждения Методическим советом должна быть простроена  разветвленная система взаимодействия с учреждениями и структурами, в компетенцию которых входит решение вопросов по проблемам социального обслуживания населения.

    В эту систему входят:

  • вышестоящие организации (Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики);
  • научные учреждения и соответствующие кафедры вузов социального  профиля, по отношению к которым Центр может выступать в качестве экспериментальной площадки для научных и методических исследований и разработок;
  • образовательные и научные учреждения и организации, занимающиеся повышением квалификации и профессиональной переподготовкой специалистов по социальной работе;
  • учреждения социальной защиты населения, центры социального обслуживания, центры помощи семье и детям, реабилитационные центры различных профилей, медицинские учреждения;
  • центры по профориентации и трудоустройству;
  • общественные организации, занимающиеся проблемами людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

 

Документация Методического совета

 

    Для регламентации работы Методического совета необходимы следующие документы:

  • Положение о Методическом совете;
  • приказ директора учреждения о составе Методического совета и назначении на должность председателя Методического совета;
  • план работы Методического совета на год;
  • график проведения заседаний Методического совета;
  • протоколы заседаний Методического совета.

 

Права и ответственность

 

    МС несет ответственность за рост профессионального уровня всего коллектива, поддержку творческих инициатив работников.

    Специалисты учреждения, входящие в состав Методического совета,  коллегиально несут ответственность за принятые и согласованные решения. 

    МС имеет право:

  • вносить предложения руководству учреждения по определению целей и задач развития коллектива;
  • обращается с вопросами и предложениями к руководству учреждения;
  • вносить предложения по улучшению деятельности специалистов социальной сферы и Центра в целом;
  • обобщать передовой опыт.