Версия для слабовидящих Версия
для слабовидящих
Логотип
БУ ЧР "Шумерлинский комплексный центр социального обслуживания населения" Минтруда Чувашии
ГлавнаяПлан работы ЦентраПлан работы на 2015 год

План работы на 2015 год

ПЛАН

 работы бюджетного учреждения Чувашской Республики «Шумерлинский комплексный центр социального обслуживания населения» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики

на 2015 год

 ЗАДАЧИ на 2015 год.

 

  1. Выявление и учет граждан, постоянно проживающих на   территории города Шумерля и Шумерлинского района, нуждающихся в социальном обслуживании, составления индивидуальной программы предоставления социальных услуг.
  2. Определение конкретных форм социального обслуживания, видов, объемов, периодичности, условий, сроков предоставления социальных услуг гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании.
  3. Предоставление различных социальных услуг разового и постоянного характера, направленных на решение жизненных проблем граждан пожилого возраста и инвалидов в соответствии с  Законом Чувашской Республики от 19 декабря 2014 г. № 84 «Об утверждении перечня социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг в Чувашской Республике», постановлениями Кабинета Министров от 25.12.2014  №475, разработанными в соответствии с федеральными законами Российской Федерации.
  4. Постоянный поиск и внедрение инновационных технологий с учетом специфики потребностей получателей социальных услуг.
  5. Совершенствование системы организации отдыха и оздоровления детей и подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации.
  6. Межведомственное взаимодействие с учреждениями, организациями, общественными организациями, коммерческими структурами по улучшению социального обслуживания граждан, проживающих на территории города и района.
  7. Создание условий для совершенствования профессионального мастерства, повышения профессионального уровня работников учреждения путем обучения в ВУЗах, организации семинарских занятий, курсов повышения квалификации и т.д.
  8. Укрепление материально-технической базы учреждения.

 С целью решения поставленных задач планируются следующие мероприятия:

№ п/п

Содержание работы

Сроки исполнения

Ответственный

Организационные мероприятия

1. 

Организация, выявление, прием и учет граждан, нуждающихся в социальном обслуживании на территории города и района.

Постоянно

Заместители директора,

заведующие отделениями,

специалисты  по социальной работе

2. 

Проведение оценки индивидуальной потребности граждан в предоставлении социального обслуживания.

 В течение года

 Заведующие отделениями, специалисты  по социальной работе

3. 

Содействие в получении установленных действующим законодательством мер социальной поддержки.

 В течение года

 Заведующие отделениями

 4.

Разработка и реализация индивидуальных программ предоставления социальных услуг гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании

 В течение года

 Заведующие отделениями

 5.

Взаимодействие с администрациями города Шумерля и Шумерлинского района, отделом социальной защиты населения, учреждениями здравоохранения, Пенсионным фондом  РФ, образовательными учреждениями города и района, отделами культуры города Шумерли и Шумерлинского района, организациями по вопросам социального обслуживания.

В течение года

Директор,

 зам. директора, заведующие отделениями, специалисты по социальной работе, социальные работники

 6.

Взаимодействие с ведомствами и учреждениями, решающими вопросы жизнеустройства детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в оформлении документов, удостоверяющих личность детей

В течение года

Зав. отделением социальной службы,

специалисты по социальной работе

 7.

Взаимодействие с сотрудниками ПДН в проведении рейдов по семьям, находящимся в социально опасном положении

В течение года

Зав. отделением социальной службы,

специалисты по социальной работе

 8.

Совместная деятельность с субъектами профилактики по раннему выявлению семейного неблагополучия, трудной жизненной ситуации, в которой оказываются несовершеннолетние

В течение года

Зав. отделением социальной службы, специалисты по социальной работе

 9.

Разработка и реализация индивидуальных программ реабилитации семей и  несовершеннолетних, находящихся в трудной жизненной ситуации

В течение года

Зав. отделением социальной службы, специалисты по социальной работе

 10.

Участие в работе КДН и ЗП

1 раз в 2 недели

Зам.директора,

зав. отделением социальной службы

 11.

Организация различных форм отдыха и оздоровления детей в период каникул

В течение года

Зав. отделением социальной службы,

специалисты по социальной работе

 12.

Организация культурно-досуговой работы в структурных подразделениях в соответствии с годовыми, квартальными, ежемесячными планами работы отделений. Организация праздничных мероприятий в честь знаменательных дат совместно с работниками культуры, учащимися образовательных школ

В течение года

Заведующие отделениями

 13.

Организация клубной и кружковой работы по интересам

В течение года

Заведующие отделениями

 14.

Организация мероприятий, посвященные празднованию 70-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 годов

Январь-май

Директор, заместители директора, заведующие отделениями

 15.

Участие в городских и районных мероприятиях, приуроченных к Международному дню пожилых людей, к международному дню инвалидов и другим датам 

В течение года

Заместители директора,

заведующие отделениями,

специалисты  по социальной работе

 16.

Информирование населения по вопросам социального обслуживания через средства массовой информации:

- подготовка статей о работе структурных подразделений.

В течение года

Директор, заместители директора, заведующие отделениями

 17.

Подготовка и размещения информационных материалов на сайте http://www.shumerly-centr.soc.cap.ru/ в сети Интернет сведений о деятельности учреждения.

В течение года

Директор, заместители директора, заведующие отделениями

 18.

Подготовка и распространение информационных материалов о предоставлении социального обслуживания (буклеты, листовки, информационные письма).

В течение года

Заместители директора, заведующие отделениями

 19.

Разработка методических рекомендаций по вопросам, относящимся к деятельности учреждения.

В течение года

Заместители директора, заведующие отделениями

 20.

Организация работы со спонсорами (сбор средств на организацию праздничных мероприятий, благотворительных обедов, оказание адресной помощи нуждающимся и т.д.).

В течение года

Заместители директора, заведующие отделениями

 21.

Работа участковой социальной службы.

В течение года

Заведующие отделением

 22.

Изучение передового опыта работы коллег и разработка предложений по его применению в работе центра.

В течение года

Заместители директора,

заведующие отделением

 23.

Подготовка статистических годовых, квартальных отчетов, месячных отчетов, информации о работе центра.

В течение года

Заместители директора, заведующие отделениями

Контроль за качеством обслуживания

1.

Подготовка и проведение заседаний комиссии по контролю качества социальных услуг.

В течение года

Председатель комиссии, секретарь комиссии

2.

Заслушивание отчетов заведующих структурными подразделениями на производственных совещаниях.

Ежемесячно

Директор, заместитель директора

3.

Подготовка информации и цифровых данных о работе отделений.

В течение года

Заведующие отделениями

4.

Организация контрольных проверок  структурных подразделений учреждения.

По графику

Комиссия службы внутреннего контроля

5.

Осуществление систематического контроля за своевременным и качественным  предоставлением социальных услуг.

По плану

Комиссия службы внутреннего контроля

6.

Осуществление систематического контроля за качеством работы структурных подразделений учреждения.

По плану

Комиссия службы внутреннего контроля

7.

Проведение мониторинга удовлетворенности качеством оказания социальных услуг                         в структурных подразделениях учреждения.

В течение года

Заведующие отделениями

Работа с кадрами, повышение профессионального уровня

1.

Подбор, комплектование Центра кадрами согласно штатному расписанию.

В течение года

Директор

2.

Повышение уровня профессионального мастерства сотрудников через самообразование, проведение  консультаций, лекций, семинаров.

В течение года

Заведующие отделением

3.

Организация обучения и наставничество вновь принятых сотрудников.

В течение года

Заместители директора

4.

Оказание практической помощи специалистам.

В течение года

Заместители директора, заведующие отделениями

5.

Организация и проведение конкурсов «Лучший по профессии» среди социальных работников.

Апрель-май

Заведующие отделениями,

Работа по укреплению материально-технической базы

и хозяйственная деятельность.

1.

Обеспечение подписки на периодические издания, журналы.

 Май, декабрь

Бухгалтер

2.

Приобретение основных средств.

2-3  квартал

Директор,

Заведующий хозяйством

3.

Текущий ремонт в учреждении.

2-4 квартал

Директор,

Заведующий хозяйством

4.

Работа по благоустройству прилегающей территории.

В течение года

Заведующий хозяйством

Охрана труда и техника безопасности

1.

Проведение учебы и инструктажей с сотрудниками учреждения по вопросам охраны труда и противопожарной безопасности.

В течение

года

Специалист по социальной работе

2.

Обеспечение контроля  за соблюдением норм и правил охраны труда на рабочем месте.

В течение года

Специалист по социальной работе

3.

Выполнение мероприятий по пожарной безопасности.

В течение

года

Специалист по социальной работе

4.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

В течение

года

Директор,

специалист по социальной работе