Версия для слабовидящих Версия
для слабовидящих
Логотип
БУ ЧР "Шумерлинский комплексный центр социального обслуживания населения" Минтруда Чувашии
ГлавнаяПротиводействие коррупцииПлан мероприятий по противодействию коррупции

План мероприятий по противодействию коррупции

 

 ПЛАН

мероприятий по противодействию коррупции

в бюджетном учреждении Чувашской Республики «Шумерлинский комплексный центр социального обслуживания населения» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики

 

Мероприятия

Ответственные

Сроки исполнения

1.Нормативное обеспечение противодействия коррупции

1.1.Экспертиза действующих локальных нормативных актов учреждения на наличие коррупционной составляющей

директор

постоянно

1.2.Экспертиза проектов локальных нормативных актов и распорядительных документов учреждения на наличие коррупционной составляющей

заместители директора

постоянно

1.3.Формирование пакета документов, необходимых для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений в учреждении

Организационно-методическое отделение

по мере необходимости, но не менее двух раз в год

1.4.Анализ и уточнение должностных обязанностей работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений

директор, заместители директора

сентябрь

2.Повышение эффективности управления учреждения в целях предупреждения коррупции

2.1.Организация системы внутреннего контроля финансово-хозяйственной деятельности учреждения

главный бухгалтер

постоянно

2.2. Организация систематического контроля за выполнением законодательства о противодействии коррупции в учреждении при проведении проверок по вопросам сохранности имущества, целевого и эффективного использования

директор, гл.бухгалтер

постоянно

2.3.Обеспечение систематического контроля за выполнением условий договоров и контрактов

директор, гл.бухгалтер

постоянно

2.4.Назначение лиц, ответственных за осуществление мероприятий по профилактике коррупции

директор

постоянно

3.Организация взаимодействия с правоохранительными органами

3.1.Подписание соглашений с подразделениями правоохранительных органов об обмене информацией, касающейся коррупции в сфере социального обслуживания

директор

по мере необходимости

4.Организация взаимодействия общественностью

4.1.Размещение на официальном сайте учреждения нормативно-правовых актов, инструктивно- методических и иных материалов по антикоррупционной тематике, публичного доклада директора, плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения и отчета о его исполнении,

директор

постоянно

4.3.Организация телефона горячей линии с руководством учреждения для звонков по фактам вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции и правонарушений.

директор

постоянно

4.4.Осуществление личного приема граждан администрацией учреждения по вопросам проявлений коррупции и правонарушений

директор

постоянно

4.5.Обеспечение соблюдения порядка административных процедур по приему и рассмотрению жалоб и обращений граждан

директор

постоянно

4.6.Экспертиза жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, телефон) на действия (бездействия) работников учреждения на наличие в них сведений о фактах коррупции

директор

постоянно

5.Правовое просвещение и повышение антикоррупционной компетентности работников учреждения

5.1.Мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия коррупции

директор

постоянно

5.2.Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на совещаниях при директоре

заместитель директора 

постоянно

5.3.Проведение консультаций работников учреждения сотрудниками правоохранительных органов по вопросам ответственности за коррупционные правонарушения

заместитель директора

постоянно

6.Осуществление контроля финансово-хозяйственной деятельности учреждения в целях предупреждения коррупции

6.1.Осуществление контроля за соблюдением требований, установленных Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе  в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

директор, главный бухгалтер

постоянно

6.2.Осуществление контроля за соблюдением требований по  обеспечению и сохранности  имущества, целевого и эффективного использования.

директор, главный бухгалтер, заведующий хозяйством

постоянно

6.3.Осуществление контроля за целевым использованием бюджетных средств, в т.ч. выделенных на ремонтные работы

директор, главный бухгалтер

постоянно

6.4.Осуществление контроля, в т.ч. общественного, за использованием внебюджетных средств и распределением стимулирующей части фонда оплаты труда

директор, главный бухгалтер

постоянно