План работы на 2021 год
ПЛАН
работы бюджетного учреждения Чувашской Республики «Шумерлинский комплексный центр социального обслуживания населения» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики
на 2021 год
ЗАДАЧИ на 2021 год.
- Выполнение государственного задания.
- Выявление и учет граждан пожилого возраста, инвалидов, семей и детей, проживающих на территории города Шумерля и Шумерлинского района, нуждающихся в социальном обслуживании.
- Определение конкретных видов и форм социальной помощи, периодичность ее предоставления лицам, нуждающимся в социальном обслуживании, в зависимости от состояния здоровья и возможности к самообслуживанию.
- Предоставление различных социальных услуг разового и постоянного характера, направленных на решение жизненных проблем граждан пожилого возраста и инвалидов в соответствии с постановлениями Кабинета Министров от 25.12.2014 №475, разработанным в соответствии с федеральными законами Российской Федерации.
- Внедрение новых форм и методов социального обслуживания в целях улучшения качества оказываемых социальных услуг и увеличения получателей социальных услуг.
- Совершенствование системы организации отдыха и оздоровления детей и подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации.
- Разработка проектов и программ для участия в грантовых конкурсах.
- Создание условий для совершенствования профессионального мастерства, повышения профессионального уровня работников центра путем обучения в Вузах, организации семинарских занятий, курсов повышения квалификации и т.д.
- Проведение мероприятий по укреплению материально-технической базы учреждения, обеспечение экономного и рационального использования средств учреждения.
- Обеспечение информационной открытости учреждения, создание положительного имиджа учреждения.
С целью решения поставленных задач планируются следующие мероприятия:
|
№ п/п |
Содержание работы |
Сроки исполнения |
Ответственный |
|||
|
Организационно-методическая работа |
||||||
|
1. |
Организация, выявление и учет граждан пожилого возраста, инвалидов, семей и детей, нуждающихся в социальном обслуживании на территории города и района. |
Постоянно |
Заместители директора, заведующие отделениями, специалисты по социальной работе |
|||
|
2. |
Проведение обследования жилищно-бытовых условий одиноких граждан и инвалидов, социально-неблагополучных семей, семей с детьми с ограниченными возможностями здоровья, многодетных, малообеспеченных и т.д.. |
В течение года |
Заведующие отделениями, специалисты по социальной работе |
|||
|
3 |
Организация приема граждан пожилого возраста и инвалидов на социальное обслуживание в соответствии с приложениями о порядке социального обслуживания в структурных подразделениях, функционирующих в учреждении. |
Постоянно |
Заведующие отделениями |
|||
|
4 |
Содействие в получении установленных действующим законодательством мер социальной поддержки. |
В течение года |
Заведующие отделениями |
|||
|
5 |
Разработка и реализация индивидуальных программ предоставления социальных услуг гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании |
В течение года |
Заведующие отделениями |
|||
|
6 |
Разработка и реализация индивидуальных программ реабилитации семей и несовершеннолетних, находящихся в трудной жизненной ситуации |
В течение года |
Зав. отделением социальной службы, специалисты по социальной работе |
|||
|
7 |
Организация различных форм отдыха и оздоровления детей в период каникул |
В течение года |
Зав. отделением социальной службы, специалисты по социальной работе |
|||
|
8 |
Работа по оценке индивидуальной нуждаемости граждан в предоставлении отдельных форм социального обслуживания. |
В течение года |
Заведующие отделением, специалисты по социальной работе |
|||
|
9 |
Работа участковой социальной службы. |
В течение года |
Заведующие отделением |
|||
|
10 |
Работа мобильной бригады. |
В течение года |
Заведующие отделением, специалисты по социальной работе |
|||
|
11 |
Организация культурно-досуговой работы в структурных подразделениях в соответствии с годовыми, квартальными, ежемесячными планами работы отделений. Организация праздничных мероприятий в честь знаменательных дат совместно с работниками культуры, учащимися образовательных школ. |
По плану структурных отделений |
Заведующие отделениями |
|||
|
12 |
Подготовка статистических годовых, квартальных отчетов, месячных отчетов, информации о работе центра. |
В течение года |
Заместители директора, заведующие отделением |
|||
|
Информационная работа |
||||||
|
1 |
Информирование населения по вопросам социального обслуживания через средства массовой информации: - подготовка статей о работе структурных подразделений. |
В течение года |
Директор, заместители директора, заведующие отделениями |
|||
|
2 |
Подготовка и размещения информационных материалов на сайте http://shumerly-centr.soc.cap.ru/ в сети Интернет сведений о деятельности учреждения. |
В течение года |
Директор, заместители директора, заведующие отделениями |
|||
|
3 |
Подготовка и распространение информационных материалов о предоставлении социального обслуживания (буклеты, листовки, информационные письма). |
В течение года |
Заместители директора, заведующие отделениями |
|||
|
4 |
Разработка методических рекомендаций по вопросам, относящимся к деятельности учреждения. |
В течение года |
Заместители директора, заведующие отделений |
|||
|
5 |
Изучение передового опыта работы коллег и разработка предложений по его применению в работе центра. |
В течение года |
Заместители директора, заведующие отделением |
|||
|
Межведомственное взаимодействие и сотрудничество с организациями |
||||||
|
1 |
Взаимодействие с администрацией города и района, отделом социальной защиты населения, учреждениями здравоохранения, Пенсионным фондом, образовательными учреждениями, отделом культуры, организациями по вопросам социального обслуживания. |
В течение года |
Директор, зам. директора, заведующие отделениями, специалисты по социальной работе, социальные работники |
|||
|
2 |
Взаимодействие с ведомствами и учреждениями, решающими вопросы жизнеустройства детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в оформлении документов, удостоверяющих личность детей |
В течение года |
Зав. отделением социальной службы, специалисты по социальной работе |
|||
|
3 |
Взаимодействие с сотрудниками ПДН в проведении рейдов по семьям, находящимся в социально опасном положении |
В течение года |
Зав. отделением социальной службы, специалисты по социальной работе |
|||
|
4 |
Совместная деятельность с субъектами профилактики по раннему выявлению семейного неблагополучия, трудной жизненной ситуации, в которой оказываются несовершеннолетние |
В течение года |
Зав. отделением социальной службы, специалисты по социальной работе |
|||
|
5 |
Участие в работе КДН и ЗП |
1 раз в 2 недели |
Зам.директора, зав. отделением социальной службы |
|||
|
Контроль за качеством обслуживания |
||||||
|
1. |
Подготовка и проведение заседаний комиссии по контролю качества социальных услуг. |
В течение года |
Председатель комиссии, секретарь комиссии |
|||
|
2. |
Заслушивание отчетов заведующих структурными подразделениями на производственных совещаниях. |
Ежемесячно |
Директор, заместитель директора |
|||
|
3. |
Подготовка информации и цифровых данных о работе отделений. |
В течение года |
Заведующие отделениями |
|||
|
4. |
Организация контрольных проверок структурных подразделений учреждения. |
По графику |
Комиссия службы внутреннего контроля |
|||
|
5. |
Осуществление систематического контроля за своевременным и качественным предоставлением социальных услуг. |
По плану |
Комиссия службы внутреннего контроля |
|||
|
6 |
Осуществление систематического контроля за качеством работы структурных подразделений учреждения. |
По плану |
Комиссия службы внутреннего контроля |
|||
|
7 |
Проведение мониторинга удовлетворенности качеством оказания социальных услуг в структурных подразделениях учреждения. |
1 раз в квартал |
Заведующие отделениями |
|||
|
Работа с кадрами, повышение профессионального уровня |
||||||
|
1 |
Подбор, комплектование Центра кадрами согласно штатному расписанию. |
В течение года |
Директор |
|||
|
2 |
Повышение уровня профессионального мастерства сотрудников через самообразование, проведение консультаций, лекций, семинаров. |
По плану
|
Заведующие отделением |
|||
|
3 |
Организация обучения вновь принятых сотрудников. |
В течение года |
Заместители директора |
|||
|
4 |
Оказание практической помощи специалистам. |
В течение года |
Заместители директора, заведующие отделением |
|||
|
5 |
Организация и проведение конкурсов «Лучший по профессии» среди социальных работников. |
Апрель-май |
Заведующие отделением, |
|||
|
Работа по укреплению материально-технической базы и хозяйственная деятельность. |
||||||
|
1. |
Обеспечение подписки на периодические издания, журналы. |
Май, декабрь |
Бухгалтер |
|||
|
2. |
Приобретение основных средств. |
2-3 квартал |
Директор Заведующий хозяйством |
|||
|
3. |
Текущий ремонт учреждения. |
2-4 квартал |
Директор Заведующий хозяйством |
|||
|
4. |
Работа по благоустройству прилегающей территории. |
В течение года |
Заведующий хозяйством |
|||
|
Охрана труда и техника безопасности |
||||||
|
1. |
Проведение учебы и инструктажей с сотрудниками учреждения по вопросам охраны труда и противопожарной безопасности. |
В течение года |
Специалист по социальной работе |
|||
|
2. |
Обеспечение контроля за соблюдением норм и правил охраны труда на рабочем месте. |
В течение года |
Специалист по социальной работе |
|||
|
3. |
Выполнение мероприятий по пожарной безопасности. |
В течение года |
Специалист по социальной работе |
|||
|
4. |
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. |
3-4 квартал |
Директор, специалист по социальной работе |
|||