ПОРЯДОК по проведению оценки результатов проводимой антикоррупционной работы и распространения отчетных материалов
ПОРЯДОК
по проведению оценки результатов проводимой антикоррупционной работы и распространения отчетных материалов в бюджетном учреждении Чувашской Республики «Шумерлинский комплексный центр социального обслуживания населения» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики
1. Проведение регулярной оценки результатов проведенной антикоррупционной работы
1.1. Оценка результатов проведенной антикоррупционной работы является важнейшим элементом антикоррупционной политики бюджетного учреждения «Шумерлинсий комплексный центр социального обслуживания населения» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее – учреждение). Она позволяет обеспечить соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий специфике деятельности учреждения и рационально использовать ресурсы, направляемые на проведение работы по профилактике коррупции.
1.2. Оценка результатов проводится 1 раз в год.
1.3. Оценка результатов оформляется в виде таблицы:
|
№ |
Наименование
|
Информация о выполнении
|
|
1 |
Обеспечение доступности и открытости деятельности учреждения |
|
|
2 |
Осуществление регулярного контроля соблюдения внутренних процедур |
|
|
3 |
Количество сообщений, поступивших от работников о случаях склонения их к совершению коррупционных правонарушений другими работниками, иными лицами |
|
|
4 |
Количество сообщений, поступивших от работников о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, иными лицами |
|
|
5 |
Количество обращений о фактах коррупции, рассмотренных на отчетный период |
|
1.4. Отчет подписывается председателем комиссии по противодействию коррупции.
2 Подготовка и распространение отчетных материалов о проводимой работе и
достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции
2.1. Подготовка и распространение отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции проводится 1 раз в год.
2.2. Отчет о проводимой работе и достигнутых результатов оформляется в виде таблицы:
|
№ |
Наименование
|
Информация о выполнении
|
|
1 |
Нормативное обеспечение
|
|
|
2 |
Наличие фактов привлечения работников учреждения к ответственности (уголовной, административной, дисциплинарной) за совершение коррупционных правонарушений |
|
|
3 |
Количество зарегистрированных сообщений о совершении коррупционных нарушений |
|
|
4 |
Количество выявленных совершенных коррупционных правонарушений |
|
|
5 |
Количество обращений о фактах коррупции |
|
|
6 |
Осуществление регулярного контроля соблюдения внутренних процедур |
|
|
7 |
Обучение и информирование работников |
|
|
8 |
Обеспечение открытости и доступности деятельности учреждения |
|
2.3. Отчет подписывается председателем комиссии по противодействию коррупции.