Наставничество – неотъемлемая часть в работе заведующего отделением социального обслуживания на дому

Уже на протяжении недели заведующий отделением социального обслуживания на дому №1 Шумерлинского КЦСОН Марина Ламкова помогает стажерам освоить основные навыки новой профессии.

Наставничество - это форма адаптации, практического обучения и воспитания молодых работников и специалистов в целях быстрейшего овладения трудовыми навыками, приобретения необходимой должностной компетенции, приобщения к корпоративной культуре.

В процессе работы заведующий отделением познакомилась со стажером, провела инструктаж на рабочем месте, ознакомила стажера с должностной инструкцией, положением о наставничестве, разработала индивидуальный план обучения, познакомила нового сотрудника с коллегами по работе, организовала экскурсию по учреждению, познакомила с рабочим местом стажера, проконтролировала выполнение мероприятий согласно индивидуального плана обучения, составила анкету по промежуточным результатам обучения стажера, по окончании стажировки будет составлена характеристика на стажера о прохождении обучения.